欢迎访问赤壁市人社局 返回赤壁政府首页

机构设置

机构设置

(一)办公室(信访工作办公室、行政许可股0715-5332800)。

  协助局领导对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查;负责综合性会议的组织和重大事项的督办;负责文秘与公文处理、提案建议处理、工作信息综合、政务和信息公开、机要、保密、档案等工作;负责人力资源和社会保障信访工作,开展信访工作调查研究,督办重要来信、来访案件,回复和组织协调处理。负责机关财产管理、安全卫生、水电管理、后勤服务;起草工作计划、汇报、总结、报告,对政策性文件进行审核;负责每月工作例会布置安排工作的落实和督办;督促相关股室落实人大、政协提案的答复、信访回复、行政诉讼工作。承担人力资源和社会保障宣传、报道和新闻发布工作;承担所有行政许可职能。

(二)人事股(党委办、军转干部安置办公室)。

  负责局机关和直属单位党建工作和党风廉政建设工作,承担局党委的日常工作。

  负责局机关和所属事业单位的机构编制,人事调整,按程序考核和申报;负责干部职工工资福利待遇工作。负责全系统干部职工教育培训工作;负责对所属事业单位责任目标进行考核;负责组织人力资源和社会保障系统文明建设工作;负责监察、工会、共青团、妇女(计划生育)工作,负责离退休人员的服务和管理。

  落实军队转业干部安置政策、安置计划培训并组织实施;落实中央、省、咸宁市关于企业军队转业干部相关政策,会同相关部门做好军转干部解困维稳和政策宣传、思想教育工作;研究拟订自主择业军队转业干部管理服务政策,负责自主择业军队转业干部管理服务和就业培训工作。承担市人民政府军队转业干部安置工作领导小组办公室日常工作。

(三)工资福利和事业单位服务股。

  承担本市(除行政机关和参照公务员管理事业单位)事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施;承办事业单位岗位聘用和岗位设置方案核准或备案事宜;负责事业单位人员和机关工勤人员年度考核工作;负责落实受表彰人员的相关待遇;指导全市事业单位公开招聘工作,组织实施市属事业单位工作人员公开招聘工作;拟订人员调配政策,承办特殊需要人员调配工作;承办市属企业事业单位和中央、省在赤单位人员调配工作;会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策并组织实施工作;负责机关、事业单位的人员统计和综合分析工作。

  拟订全市机关、事业单位工资政策、标准和调控措施并组织实施,负责机关、工勤人员(人事代理)、事业单位人员工资、奖金、津补贴管理工作,拟订事业单位绩效工资实施方案;建立和完善各类津补贴制度;完善机关、事业单位工作人员离退休政策和福利政策并组织实施;综合管理机关、事业单位工人的技术等级(职务)考试、考核工作;负责对考试合格人员确定工资工作;综合管理全市机关、事业单位及中央、省、咸宁市驻赤事业单位福利和本市机关、事业单位各种福利待遇的审批工作;负责对到龄人员进行退休待遇的审批;负责全市机关、事业单位人员工资总额管理。承担本市公务员工资制度改革和公务员收入分配秩序规范工作。

(四)规划财务与基金监督股。

  负责编制本市社会保险基金、再就业等专项资金预决算草案;负责中央转移支付社会保险、就业等专项资金使用计划审核工作;负责市本级社会保险基金计划审核申报和资金支付工作;参与拟订本市社会保障基金、就业资金财务管理制度;依法监督就业资金管理和使用;拟订社会保险基金和社会保险经办机构内部财务管理规则并组织实施;建立社会保险基金监督举报系统,受理投诉举报并组织查处重大违纪案件;归口管理全系统有关信息统计报表工作;承担局机关和所属事业单位财务、资产管理、内部审计工作。组织编制并实施部门经费预算,监督检查所属事业单位经费及专项资金收支情况,预算外收入使用情况;负责财务档案的整理、保管。

(五)就业与人力资源服务股(市人民政府就业工作领导小组办公室)。

  拟订促进城乡劳动者就业政策、工作规划和年度计划并组织实施,拟订公共就业服务管理体系发展规划并指导实施;拟订就业专项资金使用计划和管理办法并监督实施;拟订高校毕业生就业政策;拟订就业援助和特殊群体就业政策;负责省拨专项资金(列入财政就业补助科目)的使用和办理;负责小额担保贷款的核定工作;负责社会保险补贴(含困难企业社保补贴)的核定工作;负责促进就业扶持政策的审核落实,推动创业带动就业;拟订失业保险政策、规划和标准;拟订失业保险基金管理办法;负责对享受失业保险待遇的对象进行审核并核实给付标准;拟订人力资源市场发展规划和政策并指导监督实施;拟订人力资源服务机构市场准入管理制度;承办人才中介服务机构、职业中介机构行政许可;负责对职业介绍机构进行年度考核;负责社区劳动保障、乡镇人力资源和社会保障服务中心业务指导培训工作;负责公益性岗位开发和管理,负责公益性岗位人员招聘录用审核工作,对纳入公益性岗位人员进行审核和清理;负责高校毕业生、下岗失业人员及各类人才求职择业指导服务,向用人单位推荐就业。负责考核社区劳动保障工作和劳动保障协管员工作。

  承担市人民政府劳动就业工作领导小组办公室日常工作。

(六)职业能力建设股。

  拟订城乡劳动者职业培训和职业能力开发政策、规划并组织实施;拟订高技能人才、农村实用人才培训和激励政策并组织实施;拟订职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施;筹办职业技校,完善国家职业资格证书制度,指导职业技能鉴定工作,逐步实施通用技术工种纳入在线考试;组织实施劳动预备制度,在岗职工、下岗职工培训制度,农村劳动力转移培训制度。与财政、就业培训管理机构共同对培训学校进行全程监督管理;承办民办学校、民办职业培训机构行政许可;负责民办学校、培训机构年度考核和监督管理。

(七)专业技术人员服务股。

  拟订专业技术人员管理规定和高技能人才、农村实用型人才培养和激励政策。负责对有突出贡献专家、享受政府津贴人员选拔、推荐和管理工作。拟订职称制度改革方案并组织实施;完善吸引高层次创新创业人才和留学人员来赤壁工作服务政策并组织实施;指导二次人才开发,发挥离退休专业技术人员作用;组织全市初级专业技术职务评审工作;负责各类高、中级专业技术职务推荐、申报工作;负责推行专业技术人员职业资格制度并组织实施和专业职业资格考核及资格证书核发的综合管理工作;承担市职称改革工作领导小组办公室日常工作。

(八)劳动关系股。

  拟订劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度,组织对全市用人单位实施劳动合同制度;负责集体合同审查登记工作;负责用人单位劳动合同的审查;负责市属企业裁员报告和企业改组的职工安置方案审核;承办文艺体育单位特招和用人单位特殊工时制度行政许可;负责政策性安置进入企业人员工作;拟订本市企业职工工资收入分配的宏观调控政策,对低于最低工资标准的企业履行行政检查职能,推行企业工资协商制度。负责审核市属企业工资总额管理和负责人工资收入;负责劳动标准和劳动定额管理工作;负责本市范围内社会保险扩面工作,对新参加社会基本养老保险职工(灵活就业人员)进行审核,并建立参保档案;对申报退休人员提供档案服务。参与市级企业劳动模范的评定工作;负责维稳和应急工作;拟订农民工工作综合性政策和规划,组织推动农民工相关政策的落实;协调处理涉及农民工重大事件,协调农民工进城落户相关工作。承担劳动关系三方协商会议办公室日常工作。

(九)养老保险股。

  拟订机关、事业、企业单位基本养老保险、城镇集体企业职工和城镇居民养老保险政策、规划、办法和标准并组织实施;拟订基本养老保险待遇项目和给付标准;拟订基本养老金领取条件和完善机关、事业单位企业职工退休政策;办理机关、事业单位参加养老保险职工和企业职工(灵活就业人员)退休条件和退休待遇审批;负责本市范围内符合国家批准的特殊工种行业、岗位人员特殊工种年限的审查报批;组织机关、事业单位、企业非因工伤残人员和因病完全丧失劳动能力鉴定;审批机关、事业单位、企业因病丧失劳动能力病退(退职)待遇;拟订机关、事业单位、企业死亡职工和参保退休死亡职工遗属待遇和给付标准,负责核定机关、事业单位、企业职工参加工作的时间(工龄),认定参加社会养老保险视同缴费年限。

  拟订新型农村养老保险和被征地农民社会保障政策并组织实施,会同有关方面拟订农村养老保险基金管理办法,拟订参加新农保死亡人员及退休后死亡人员待遇支付办法。协调处理新农保参保及退休有关疑难问题。审核批准参加农保人员后转入企业职工养老保险事项。参与新农保退休人员待遇审核。

(十)医疗保险股。

  统筹规划本市城乡一体化医疗保障体系建设工作;拟订全市医疗(工伤、生育)保险政策、规划、办法和标准并组织实施;拟订全市医疗保险、工伤保险、生育保险基金管理办法;拟订疾病、生育停工期间的津贴标准,工伤停工期间的待遇和实施方案并指导实施;拟订机关事业单位医疗、工伤、生育保险政策和实施方案并指导实施;负责对所有定点医疗机构、定点药店的资格审查批复,进行监督检查和年审;负责本市机关、事业单位、社会团体、经济组织、有雇工的个体工商户、非法用工单位、民办非企业单位等用人单位参加工伤保险人员的工伤认定和劳动能力鉴定工作;负责参加医保慢性病的审核工作。

(十一)劳动人事争议仲裁办公室。

  拟订劳动、人事争议调解仲裁工作制度,推进劳动、人事仲裁工作和队伍规范化建设,指导用人单位依法规范人力资源管理制度;建立劳动、人事争议预防机制。负责仲裁庭规范化建设。依法立案、审理、调解、裁决劳动、人事争议案件;协调处理市内重大劳动、人事争议案件;承担市劳动、人事争议仲裁委员会(院)日常工作。

(十二)信息管理股。

  负责全市人力资源和社会保障信息系统建设的规划与实施,综合管理全市人力资源和社会保障信息化工作,负责全市人力资源和社会保障网络系统的安全稳定运行工作;负责社会保障卡的制作和管理工作;负责人力资源和社会保障信息网站的建设和维护工作;负责12333人力资源和社会保障政策咨询服务热线、人力资源和社会保障便民服务信息的发布工作;负责全局OA办公自动化系统开发、维护工作;组织开展本系统工作人员计算机与信息技术培训教育工作,承担局交办的有关信息化建设工作。

工会、共青团、妇联等机构按有关规定设置。


  • “人民日报是我一生最尊敬和宝贵的朋友” 2019-04-20
  • 用互利共赢解开中美经贸“心结” 2019-04-19
  • “黑洞”边缘的冥思者 2019-04-18
  • 估计四两与酒半仙是一对姐妹[微笑] 2019-04-18
  • 西安回应“抢人大战致房价上涨”:恶意营销 2019-04-17
  • 篮球世界杯筹备会召开 各项工作全面提速 2019-04-16
  • 友情链接中国国家地理网 2019-04-16
  • 对毒跑道不能一铲了之 2019-04-15
  • 一个人的羌塘文章中国国家地理网 2019-04-14
  • “奥运新秀”亮相上海 亚帆联杯等你来看 2019-04-14
  • 【理上网来喜迎十九大】姚树洁:世界看好中国的未来 2019-04-13
  • 候选案例:机井通电惠民生 2019-04-12
  • 三面悬崖的3197哨所 战士背饮用水要走"天梯" 2019-04-11
  • 我国将在2020年全面实现养老保险省级统筹 2019-04-10
  • 【学习时刻】中央党校张志明:开辟中华民族伟大复兴的通衢大道 2019-04-10
  • 454| 463| 644| 114| 598| 1| 759| 840| 184| 437|